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中国科学院举行建院75周年专题学习活动

11月1日,中国科学院召开建院75周年专题学习会,深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国科技大会精神,重温习近平总书记致中国科学院建院70周年贺信和近年来对中国科学院的重要指示批示精神,回顾75年改革创新发展历程,进一步强化初心使命、赓续优良传统,凝心聚力加快抢占科技制高点。中国科学院院长、党组书记侯建国出席会议并讲话,副院长、党组副书记吴朝晖主持会议。侯建国在讲话中指出,75年来,中国科学院始终与祖国同行、与科学共进,在我国科技事业发展中发挥了骨干引领作用,为我国现代化建设和经济社会发展作出了国家战略科技力量应有的重要贡献。中国科学院75年的发展史,是勇挑重担、攻坚克难的科技报国史,是追求卓越、勇攀高峰的科技创新史,是以人为本、引育并举的英才辈出史,是自强不息、与时俱进的锐意改革史,是薪火相传、接续奋斗的精神传承史。侯建国强调,当前世界百年未有之大变局加速演进,党和国家事业发展对科技创新提出前所未有的重大急迫需求。我们必须牢记习近平总书记提出的“四个率先”和“两加快一努力”目标要求,以抢占科技制高点为核心任务,走好中国科学院改革创新发展的新征程。要坚持党对科技事业的全面领导,确保全院改革创新发展始终沿着正确的政治方向前进。要恪守国家战略科技力量使命定位,聚焦抢占科技制高点核心任务攻坚克难。要强化使命驱动的建制化基础研究,努力在原创理论和前沿方向上取得重大突破。要一体推进教育科技人才发展,加快推进国家创新人才高地建设。要进一步全面深化科研院所改革,加快构建完善现代科研院所治理体系。要大力弘扬科学家精神,营造良好创新文化和创新生态。全院上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实履行好国家战略科技力量职责使命,为加快实现高水平科技自立自强和建设科技强国再立新功,为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。学习会上,中国科学院地球化学研究所研究员欧阳自远、沈阳自动化研究所所长史泽林、声学研究所副所长杨波、力学研究所正高级工程师李文皓,以及中国科学院大学博士研究生黄汝霖等科学家和学生代表作了交流发言。吴朝晖在主持会议时强调,要深入学习历史,切实增强国家战略科技力量主力军的使命感责任感;大力传承历史,提振团结奋斗、攻坚克难的精气神;奋力创造历史,在科技强国建设新征程中再立新功,奋力谱写中国科学院改革创新发展崭新篇章。学习会前,与会同志集体参观了重新开放的中国科学院科技成就展。中国科学院领导班子成员、院老领导,中央纪委国家监委驻中国科学院纪检监察组负责人,中国科学院机关各部门、各分院、中国科学技术大学、京区各院属单位、合肥物质科学研究院主要负责人,部分科研骨干和学生代表参加活动。与会同志参观中国科学院科技成就展中国科学院建院75周年专题学习会现场

2024-11-01

科研动态

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渠凤丽团队与常皓团队共同打造外泌体递送全新策略

近期,中国科学院杭州医学研究所渠凤丽团队和常皓团队共同开发了一款既能长期稳定保存外泌体又能实现外泌体精准高效递送的微针贴片。该研究成果以题为“Long-term storage and intradermal vaccination of tumor-derived exosomes via sugar microneedles for improving tumor immunotherapies”于2024年9月12日发表在工程技术领域权威期刊《Chemical Engineering Journal》(IF= 13.3,中科1区)上。医学所与天津大学医工院联合培养硕士穆思佳为第一作者,渠凤丽研究员与常皓研究员为通讯作者。

2024-09-21

学术报告

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  • 主讲人:

    周振琪

  • 时 间:

    7月23日 上午 10:00~11:00

  • 地 点:

    腾讯会议533-8816-2623

  • 主讲人:

    付向东

  • 时 间:

    5月21日 下午16:00~17:30

  • 地 点:

    腾讯会议449-979-271

  • 主讲人:

    韩冷

  • 时 间:

    5月14日 上午10:00~11:00

  • 地 点:

    腾讯会议391-8944-5718

人才招聘

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中国科学院杭州医学研究所研究中心招聘通知

中国科学院杭州医学研究所研究中心根据工作需要,现面向所内外公开招聘。一、招聘原则按照“公开、公平、公正”的原则开展聘用工作,按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。二、基本条件1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,能够正确理解和贯彻执行党和国家以及中国科学院等相关部门的各项方针政策。3.具有较好的协调和沟通交流能力。4.具有强烈的事业心和责任感,忠于职守,勤勉尽责,能够全身心投入工作。5.具有良好的品行修养,自觉遵守科研伦理道德,尊重人才,尊重创造,严于律己,清正廉洁。6.应届毕业生指的是按学制应于2025年7月底前毕业,且能如期取得学历学位证书的人员。择业期毕业生以及同期出站博士后、留学归国人员按当年应届毕业生同等对待。三、招聘岗位及要求见附件1四、招聘程序(一)报名和资格审查1.电子邮件报名。应聘人员于公告发布之日起至2024年11月30日期间,打包发送报名表及相关证明材料扫描件至指定邮箱hr@him.cas.cn(邮件主题及文件命名均设为“应聘岗位(XXX部-XXX岗)+姓名”),每人限报一个岗位。符合条件的应聘人员,填写《中国科学院杭州医学研究所应聘申请表》(见附件2)或《中国科学院杭州医学研究所公开招聘应届高校毕业生报名表》(见附件3),不得有涉密内容;证明本人身份和能力的相关资料:身份证、学历及学位证书、获奖证书、岗位任职证明材料、专业资质等证明材料及其他能证明本人适合该岗位的材料等;申请人必须对所提供材料的真实性负责。2.资格审查。根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作始终,任一环节发现人员资格不符合要求的,一经查实,一律取消报考资格。资格审查通过后,通知符合条件的应聘者参加面试,具体面试时间和答辩要求另行通知。若未通过资格审查将不再另行通知,材料恕不退回,将予以严格保密。(二)面试1.初评对应聘人员进行考察评议,根据成绩从高到低排序,按不超过1:10的比例确定入围复试人员名单。每个岗位符合条件的报名人数在10人及以下的或低于1:5的比例的,不安排初评,直接进入复试环节。2.复试复试分专业面试和综合面试两轮进行,逐轮淘汰。(1)专业面试专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。专业面试成绩从高到低排序,按1:3-1:5的比例确定入围综合面试人员名单。(2)综合面试综合面试测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。各岗位根据综合面试成绩从高到低,以计划招聘人数1:1确定入围体检、考察人员名单。(三)其他体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以我单位认定意见为准。经体检、考察均合格的人员,由我单位所务会审议通过确定为拟聘用人员,按规定进行公示。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我单位按规定程序办理聘用手续。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,我单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位均根据综合面试成绩从高到低进行递补。五、聘后管理以上岗位为劳务派遣,薪酬待遇执行国家、中国科学院及医学所的相应政策或规定。六、联系方式联系人:章月丽、徐海燕联系电话:0571-88120903,13758149656

2024-11-12

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