招聘岗位

1.青年骨干（研究员/特聘研究员/副研究员/特聘副研究员）

2.助理研究员

3.博士后

4.算法工程师/软件工程师

5.科研助理

招聘要求

1.青年骨干（研究员/特聘研究员/副研究员/特聘副研究员）

要求：遵纪守法，身心健康；具有国内外知名高校或科研机构科研经历，富有带领团队开展挑战性工作的激情，能独立开展科研工作，创新意识及团队组织能力强。

2.助理研究员

要求：遵纪守法，身心健康；年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年；具有国内外一流高校或科研机构研修经历；富有发展潜力、创新意识及团队协作精神。

3.博士后

要求：遵纪守法，身心健康；年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年；富有创新意识及团队协作精神。

4.算法工程师/软件工程师

要求：遵纪守法，身心健康；相关专业本科及以上学历，有人工智能、隐私计算、计算机安全、分布式系统、大数据等研发经验者优先；工作踏实认真，有责任心，具有良好的沟通协调及团队协作精神。

5.科研助理

要求：遵纪守法，身心健康；相关专业本科及以上学历，能熟练使用办公软件，协助完成研究项目及日常事务；工作踏实认真，有责任心，具有良好的沟通协调及团队协作精神。

薪酬待遇

1.青年骨干（研究员/特聘研究员/副研究员/特聘副研究员）

事业编制；

基础年薪35-60万+科研绩效奖励+社保单位缴纳部分；

安家费50-350万（入职后一次性拨付，买房可免税）；

优秀者可通过“钱塘举才”绿色通道另享受钱塘区购房补贴；

精装修人才过渡用房（市场价租金2-5折）；

充足的计算资源、实验仪器设备及科研经费，硕博研究生指标；

食堂免费就餐（按月餐补），工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐；

按政策享受就医、子女入学入托、配偶工作等待遇。

2.助理研究员:

基础年薪25-40万+科研绩效奖励+社保单位缴纳部分；

充分的计算资源及实验仪器设备，科研经费50万；

精装修人才公寓，安家费20万（入职后一次性拨付，买房可免税）；

食堂免费就餐（按月餐补）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐等；

按政策享受就医、子女入学入托等待遇。

3.博士后

基础年薪30-40万+科研绩效奖励+社保单位缴纳部分；

充分的计算资源及实验仪器设备；

精装修人才公寓；

食堂免费就餐（按月餐补）、工会物资福利；三甲医院VIP体检套餐等。

按政策享受就医、子女入学入托等待遇；

研究所预留1/3正式科研编制引进年度指标用于遴选优秀博士后出站留所；另，通过杭州医学院等高校及杭州医药港小镇的人才战略合作，可享受博士后出站后优先引进，留杭市属单位工作者可享受不低于40万的人才补贴。

4.算法工程师/软件工程师

提供具有行业竞争力的薪资待遇，具体面议；

按国家有关规定缴纳五险一金。

5.科研助理

基础年薪8-12万+绩效奖励+社保单位缴纳部分；

如科研潜力突出，可申请审核制博士并择优录取。

职业发展

助理研究员:

医学所“博士后攀登计划”入选者，实行2+3培养模式，可同时享受博士后的待遇倒挂及事业编制的稳定岗位，出站业绩突出可申请高级岗位职务，安家费及科研经费等引进待遇按就高原则执行。

申请方式

有意者请将您的个人简历发送至：aim@ibmc.ac.cn，邮件主题为“招聘岗位+姓名+研究方向”，并在邮件中注明预计入职时间。