招聘岗位

拟从事工作：

1.全新抗肿瘤靶点的先导化合物发现和优化

2.体外药物筛选模型的建立

3.小分子药物的合成和构效关系研究

4.小分子药物作用机制的验证和生物标记物的发现

5.计算机辅助药物设计

招聘要求

1.遵纪守法，品学兼优，身心健康，且能全职从事博士后研究。

2.年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年。

3.具有良好的学术背景和研究基础，对新药发现、化学生物学、肿瘤药理学等领域具有一定兴趣。

4.专业背景契合课题组研究方向，具有细胞生物学、生物化学或有机化学基础。

5.富有团队精神，乐于跨学科交流合作。

薪酬待遇

1.年薪30万元（税前），按政策享受科研奖励；入选国家“博士后创新人才支持计划”或“博士后国际交流计划引进项目”者，在国家资助期内年薪提高至40万元（税前）。

2.享受所内正式员工同等福利，食堂餐补（6600元/年）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐。

3.可选择入住所内精装修博士后公寓。

4.按国家有关规定缴纳五险一金。

职业发展

1.博士后在站期间聘为助理研究员。

2.研究所预留1/3正式科研编制引进年度指标用于遴选优秀博士后出站留所；另，医学所与杭州医学院及杭州医药港建立人才战略合作关系，享受博士后出站后优先引进政策。

3.根据杭州市政策，出站留杭市属单位工作者可享受40万元补助。