招聘岗位

博士后（2名），另招聘科研助理（硕士2名）。

招聘要求

1.遵纪守法，品学兼优，身心健康。

2.年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年。

3.具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神，博后岗位需近五年内在相关领域期刊发表过第一作者研究论文。

4.专业需符合课题组要求，且能全职从事博士后研究。

薪酬待遇

1.年薪30万元（税前），享受科研奖励；入选国家“博士后创新人才支持计划”或“博士后国际交流计划引进项目”者，在国家资助期内年薪提高至40万元（税前）。

2.享受所内正式员工同等福利，含食堂餐补（6600元/年）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐。

3.可选择入住所内精装修博士后公寓。

4.按国家有关规定缴纳五险一金。

职业发展

1.博士后在站期间聘为助理研究员，特别优秀者聘为特聘副研究员。

2.博士后期间成果突出者，同等条件下优先留所发展，并按人才引进政策待遇执行；另，医学所与杭州医学院建立人才战略合作关系，博士后出站后可优先安排事业编制教师岗位。

3.根据杭州市政策，出站留杭市属单位工作者可享受40万元补助。