根据工作需要，中国科学院杭州医学研究所拟面向所内外招聘管理部门负责人3名。

一、招聘原则

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》等有关规定，按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘岗位及职责　

岗位一：综合管理处负责人1人（副处级，符合条件经确认后可聘为正处级）

岗位职责：全面负责综合管理处工作，主要包括全所行政管理、党建相关工作，协调、督查、督办上级组织、党委会和所务会通过的相关政策和工作要求，重要活动、会议的策划和组织，对外联络与公务接待，综合档案管理，工会群团工作，宣传统战和意识形态及纪监审等工作。

岗位二：科技管理处负责人1人（副处级，符合条件经确认后可聘为正处级）

岗位职责：全面负责科技管理处工作，主要包括研究所战略发展规划、科技管理相关政策、规章制度的制订与实施，各类科技任务、项目的全过程管理与服务，科研支撑条件管理，科技成果转移转化管理，国际、国内学术交流与合作等工作。

岗位三：财务资产处负责人1人（副处级，符合条件经确认后可聘为正处级）

岗位职责：全面负责财务资产处工作，主要包括预决算管理、内部控制及财务制度建设、收支核算及资金统筹调控，税务相关工作，资产管理等工作。

三、任职条件与资格

（一）基本任职条件

1. 具有较高的思想政治素质，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件（附件1）。

2. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，能够正确理解和贯彻执行党和国家以及中国科学院等相关部门的各项方针政策。

3. 具有较强的组织领导能力和管理能力、较好的协调和沟通交流能力。

4. 具有强烈的事业心和责任感，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作。

5. 具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守科研伦理道德，尊重人才，尊重创造，严于律己，清正廉洁。

（二）任职资格

1. 具有硕士研究生以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。

2. 应聘副处级岗位，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历二年以上。在副处级或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历二年以上的，经确认后可以聘为正处级。

3. 身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能够承受较大的工作压力和工作负荷。

4. 其他要求：

（1）应聘综合管理处岗位的，必须为中共党员。具有国家级科研机构或省级及以上医疗机构综合管理经验者优先。

（2）科技管理部门负责人一般应具有博士学位，高级专业技术岗位任职经历二年以上，并熟悉医学所的相关研究工作。国家级人才计划获得者或具有国家级科研机构科技管理经验者优先。

（3）财务管理部门负责人一般应具有四年以上财务管理工作经历，具有中级会计师及以上专业技术职称。具有国家级科研机构财务管理经验者优先。

四、招聘程序及要求

（一）自发布招聘启事之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。应聘资格中的任职年限计算至 2023年6月30日。

（二）应聘者须提供以下材料：

1. 符合条件的应聘人员填写《中国科学院杭州医学研究所职能部门中层管理岗位应聘申请表》word版（见附件2），不得有涉密内容。

2. 证明本人身份和能力的相关资料：身份证、学历及学位证书、获奖证书、岗位任职证明材料、专业资质等证明材料及其他能证明本人适合该岗位的材料等。

申请人必须对所提供材料的真实性负责。

（三）相关要求

1. 报名截止日期为2023年8月30日18时，将上述材料《岗位应聘申请表》电子版文件（含电子签名）及证明材料电子版打包，并以“应聘岗位（XXX部-XXX岗）+姓名”发送至报名邮箱：hr@him.cas.cn，逾期不再受理。

2. 研究所对申请人材料进行初步审核。初审通过后，通知符合条件的应聘者参加岗位竞聘答辩，具体答辩时间另行通知。若未通过初审将不通知参加答辩，材料恕不退回。

3. 评审答辩要求：

（1）竞聘答辩人每人报告15分钟，评委提问15分钟。

（2）PPT报告内容包括但不限于：①个人教育及工作经历等基本情况；②以往工作概况及取得的成绩；③对应聘岗位的认识及岗位工作设想等。

4. 对通过管理部门负责人招聘委员会表决同意确定的提名人选，按照有关规定和程序进行选拔聘用。

五、聘后管理

以上岗位均为事业单位编制，实行聘用合同管理。聘用人员自聘任之日起，第一年为试用期，试用期满通过考核后进入正式聘任期。薪酬待遇执行国家、中国科学院及医学所的相应政策或规定。

六、联系方式

联系人：中国科学院杭州医学研究所 侯贝贝

联系电话：0571-88122625

中国科学院杭州医学研究所

2023年8月21日

附件：