招聘岗位

（一） 微生物检测

主要开展微生物快速检测技术研究，主要包括细胞基因药物与生物制品微生物检测快速新型替代技术方法的研究，检测试剂开发与自动化检测装备研制。

（二）免疫细胞治疗

主要开展免疫细胞治疗技术（全肿瘤抗原细胞疫苗/TIL等）研究，包括临床前研究、细胞制品制备工艺优化与研究者发起的临床研究；细胞的体外大规模自动化生产制备技术研究与自动化装备研制。

（三）微流控技术

建立微流控技术研发与制备中心，应用微流控技术进行微生物快速检测，进行循环肿瘤细胞筛选、分离等，为细胞治疗提供重要工具。构建人体器官芯片, 用于验证候选药物，开展药物毒理和药理作用研究，实现个体化治疗。

（四）机器视觉与生物图像处理

建立机器视觉研发中心，将机器视觉技术同微生物检测及细胞治疗技术相结合，开发在线监测AI系统平台，实现对微生物的在线智能识别和分类。应用视觉AI，实时监控细胞制备状态及自动化的操作流程，实现对细胞制品的质量控制及制备流程高度智能化。

实验室面向全球招募以上研究领域的优秀人才，欢迎具备上述研究背景的青年科学家踊跃加入。

招聘要求

1.海外优青

申报者需满足1982年1月1日年之后出生，博士毕业后在海外具有连续36个月以上的正式教职或科研岗位工作经历；海外博士毕业且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；满足国家发布的项目指南其他规定。

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2.博士后国际交流引进项目

申报者应不超过35周岁；近3年内在海(境)外高水平大学（世界排名或博士学位所属学科排名前100）获得博士学位，“一带一路”沿线国家的申报者条件可放宽至本国排名前3名高校。满足国家发布的项目指南其他规定。

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薪酬待遇

1.海外优青薪酬待遇:

正式事业编制，聘为研究员、博导；

基础年薪60万+住房公积金和社保单位缴纳部分+按政策享受医院科研奖励；

科研经费按国家经费1:1配套或500万（可选择），优先支持申报国家、省部级限项申报类项目；

提供1—2个正式编制团队建设指标，保证博士硕士招生指标，博士后招收不设指标限制（年薪30万起）；

装修一新的独立办公室及实验室，空间充足满足团队成员入驻需要；

安家费350万（含国家资助）；

按政策享受杭州市人才购房优先摇号、钱塘区精装修人才过渡房（三居室或两居室）及购房补贴等；

食堂免费餐食（按7200元/年标准）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐及高水平的医疗服务等；

协助安排配偶工作，子女入学入托等特殊支持政策。

2.博士后国际交流引进项目薪酬待遇:

基础年薪40万+住房公积金和社保单位缴纳部分+科研绩效奖励。

自动入选中科院医学所“博士后攀登计划”，科研启动费50万。

实行2+3模式，出站转为正式编制助理研究员，特别优秀可申报副研究员。

食堂就餐免费（按6600元/年标准）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐。

享受人才同城认定优先购房，可申请钱塘区人才公寓或杭州市公租房补贴。

出站后留杭单位工作，获相应成果可申请杭州市D类人才待遇。

职业发展

1.海外优青

入所后入选国家更高层次人才项目者，可补足引进待遇。依托我所申报海外优青但未入选者，经评估后同样享受具有竞争力的待遇和支持。

2.博士后国际交流引进项目

入所后入选国家更高层次人才项目者，可补足引进待遇。申报但未入选者，优先纳入博士后攀登计划，匹配2+3留所政策及50万科研启动经费。

申请方式

请将中/英文简历（含研究内容、研究成果、荣誉奖励等），以及其他能够证明申请人科研能力的材料，发送至邮箱zmingys@sina.com，邮件标题注明：应聘细胞治疗技术研究与工程实验室**项目+本人姓名+学位+毕业学校。