招聘岗位

（一）药物化学/有机化学

开展全新抗肿瘤靶点的先导化合物发现和结构优化，利用计算机辅助药物设计的手段进行构效关系研究，结合体内外药代动力学和成药性设计药物分子。

（二）天然产物药物化学

开展天然产物衍生物的结构解析和鉴定，利用酶催化反应对天然产物进行衍生化并分离纯化。

（三）酶催化化学

开发有潜在应用价值的酶催化反应，通过定向进化改造工具酶并应用于药物分子和天然产物的衍生化。

（四）分子药理学

利用生物化学和细胞生物学的手段建立体外药物筛选模型。利用化学生物学的手段探索小分子的潜在蛋白靶标并验证其作用机制。寻找针对特定肿瘤治疗靶点的生物标志物。

中心面向全球招募以上研究领域的优秀人才，欢迎具备上述研究背景的青年科学家踊跃加入。

招聘要求

1.海外优青

申报者需满足1982年1月1日年之后出生，博士毕业后在海外具有连续36个月以上的正式教职或科研岗位工作经历；海外博士毕业且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；满足国家发布的项目指南其他规定。

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2.博士后国际交流引进项目

申报者应不超过35周岁；近3年内在海(境)外高水平大学（世界排名或博士学位所属学科排名前100）获得博士学位，“一带一路”沿线国家的申报者条件可放宽至本国排名前3名高校。满足国家发布的项目指南其他规定。

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薪酬待遇

1.海外优青薪酬待遇:

正式事业编制，聘为研究员、博导；

基础年薪60万+住房公积金和社保单位缴纳部分+按政策享受医院科研奖励；

科研经费按国家经费1:1配套或500万（可选择），优先支持申报国家、省部级限项申报类项目；

提供1—2个正式编制团队建设指标，保证博士硕士招生指标，博士后招收不设指标限制（年薪30万起）；

装修一新的独立办公室及实验室，空间充足满足团队成员入驻需要；

安家费350万（含国家资助）；

按政策享受杭州市人才购房优先摇号、钱塘区精装修人才过渡房（三居室或两居室）及购房补贴等；

食堂免费餐食（按7200元/年标准）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐及高水平的医疗服务等；

协助安排配偶工作，子女入学入托等特殊支持政策。

2.博士后国际交流引进项目薪酬待遇:

基础年薪40万+住房公积金和社保单位缴纳部分+科研绩效奖励。

自动入选中科院医学所“博士后攀登计划”，科研启动费50万。

实行2+3模式，出站转为正式编制助理研究员，特别优秀可申报副研究员。

食堂就餐免费（按6600元/年标准）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐。

享受人才同城认定优先购房，可申请钱塘区人才公寓或杭州市公租房补贴。

出站后留杭单位工作，获相应成果可申请杭州市D类人才待遇。

职业发展

1.海外优青

入所后入选国家更高层次人才项目者，可补足引进待遇。依托我所申报海外优青但未入选者，经评估后同样享受具有竞争力的待遇和支持。

2.博士后国际交流引进项目

入所后入选国家更高层次人才项目者，可补足引进待遇。申报但未入选者，优先纳入博士后攀登计划，匹配2+3留所政策及50万科研启动经费。

申请方式

请将中/英文简历（含研究内容、研究成果、荣誉奖励等），以及其他能够证明申请人科研能力的材料，发送至邮箱fanmy@ibmc.ac.cn，邮件标题注明：应聘新药研发实验室+本人姓名+学位+毕业学校。