谭蔚泓课题组博士后招聘公告
- 35岁以内
- 博士
面议
2021/03/22
招聘岗位
研究领域：功能核酸设计与筛选、靶向药物合成、重大疾病精准诊疗新方法、分子生物学动态研究新方法人工细胞构建、分子诊断新技术等。
招聘专业：1.有机化学、药物合成、分析化学、化学生物学、生物传感、生物医学、免疫分子生物学、神经细胞生物学或相关专业。2.光学工程、光学仪器、微纳加工、流体力学或相关专业。
中心面向全球招募以上研究领域的优秀人才，欢迎具备上述研究背景的青年科学家踊跃加入。
招聘要求
1.海外优青
申报者需满足1982年1月1日年之后出生，博士毕业后在海外具有连续36个月以上的正式教职或科研岗位工作经历；海外博士毕业且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；满足国家发布的项目指南其他规定。
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2.博士后国际交流引进项目
申报者应不超过35周岁；近3年内在海(境)外高水平大学（世界排名或博士学位所属学科排名前100）获得博士学位，“一带一路”沿线国家的申报者条件可放宽至本国排名前3名高校。满足国家发布的项目指南其他规定。
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薪酬待遇
1.海外优青薪酬待遇:
正式事业编制，聘为研究员、博导；
基础年薪60万+住房公积金和社保单位缴纳部分+按政策享受医院科研奖励；
科研经费按国家经费1:1配套或500万（可选择），优先支持申报国家、省部级限项申报类项目；
提供1—2个正式编制团队建设指标，保证博士硕士招生指标，博士后招收不设指标限制（年薪30万起）；
装修完备的独立办公室及实验室，空间充足满足团队成员入驻需要；
安家费350万（含国家资助）；
按政策享受杭州市人才购房优先摇号、钱塘区精装修人才过渡房（三居室或两居室）及购房补贴等；
食堂免费餐食（按7200元/年标准）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐及高水平的医疗服务等；
协助安排配偶工作，子女入学入托等特殊支持政策。
2.博士后国际交流引进项目薪酬待遇:
基础年薪40万+住房公积金和社保单位缴纳部分+科研绩效奖励。
自动入选中科院医学所“博士后攀登计划”，科研启动费50万。
实行2+3模式，出站转为正式编制助理研究员，特别优秀可申报副研究员。
食堂就餐免费（按6600元/年标准）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐。
享受人才同城认定优先购房，可申请钱塘区人才公寓或杭州市公租房补贴。
出站后留杭单位工作，获相应成果可申请杭州市D类人才待遇。
职业发展
1.海外优青
入所后入选国家更高层次人才项目者，可补足引进待遇。依托我所申报海外优青但未入选者，经评估后同样享受具有竞争力的待遇和支持。
2.博士后国际交流引进项目
入所后入选国家更高层次人才项目者，可补足引进待遇。申报但未入选者，优先纳入博士后攀登计划，匹配2+3留所政策及50万科研启动经费。
申请方式
请将中/英文简历（含研究内容、研究成果、荣誉奖励等），以及其他能够证明申请人科研能力的材料，发送至邮箱pengrz@ibmc.ac.cn，邮件标题注明：应聘分子诊断中心**项目+本人姓名+学位+毕业学校。